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科創(chuàng)板上市企業(yè)的成長性評(píng)價(jià)體系探討——以新材料行業(yè)為
創(chuàng)業(yè)管理2024-07-22vicky本文是一篇?jiǎng)?chuàng)業(yè)管理論文，?本文利用文獻(xiàn)研究法、Entropy-TOPSIS法以及實(shí)證研究法等構(gòu)建了一套科創(chuàng)板上市企業(yè)成長性評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并篩選了科創(chuàng)板新材料行業(yè)上市企業(yè)為樣本進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)， -
湖北省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的政策協(xié)同性思考
創(chuàng)業(yè)管理2024-07-02vicky本文是一篇?jiǎng)?chuàng)業(yè)管理論文，?本文通過社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析法，對(duì)湖北省政策主體之間的合作頻次與合作關(guān)系展開研究。僅有少部分政策主體對(duì)外合作頻次較高，關(guān)系較為緊密。 -
國際創(chuàng)業(yè)企業(yè)的探索性與開發(fā)性創(chuàng)新動(dòng)態(tài)選擇及協(xié)調(diào)機(jī)理研
創(chuàng)業(yè)管理2024-06-14vicky本文是一篇?jiǎng)?chuàng)業(yè)管理論文，本研究從國內(nèi)外權(quán)威期刊上關(guān)于國際創(chuàng)業(yè)企業(yè)探索性創(chuàng)新、開發(fā)性創(chuàng)新以及雙元?jiǎng)?chuàng)新的研究出發(fā)。 -
創(chuàng)業(yè)敘事對(duì)創(chuàng)業(yè)績效的影響機(jī)制探討——組織雙元性與資源
創(chuàng)業(yè)管理2024-05-27vicky本文是一篇?jiǎng)?chuàng)業(yè)管理論文，?本研究首先交代了研究選題背景、研究目標(biāo)以及研究內(nèi)容；同時(shí)梳理了全文的研究框架與研究路線；然后，通過文獻(xiàn)回顧，對(duì)創(chuàng)業(yè)敘事、修辭策略（行業(yè)共性描述、 -
創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)對(duì)創(chuàng)業(yè)意愿的作用機(jī)制探討
創(chuàng)業(yè)管理2024-05-04vicky本文是一篇?jiǎng)?chuàng)業(yè)管理論文，?本文基于創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)和創(chuàng)業(yè)意愿的前沿研究，進(jìn)一步探索了創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)對(duì)創(chuàng)業(yè)意愿的影響機(jī)制。盡管進(jìn)行了系統(tǒng)性的文獻(xiàn)梳理、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募僭O(shè)推演、嚴(yán)格的量表檢測和詳細(xì) -
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)預(yù)先存在的友誼對(duì)創(chuàng)業(yè)績效的影響機(jī)制思考
創(chuàng)業(yè)管理2024-04-17vicky本文是一篇?jiǎng)?chuàng)業(yè)管理論文，本研究對(duì)所收集的問卷數(shù)據(jù)進(jìn)行了分析和處理，通過一系列實(shí)證檢驗(yàn)，本文的研究模型得以驗(yàn)證。 -
創(chuàng)業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值觀對(duì)員工創(chuàng)造力的影響機(jī)制探討——基于
創(chuàng)業(yè)管理2024-04-03vicky本文是一篇?jiǎng)?chuàng)業(yè)管理論文，?本文在回顧相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，采用問卷調(diào)查的方式，以76家創(chuàng)業(yè)企業(yè)中的132個(gè)部門或團(tuán)隊(duì)的直接上級(jí)及下屬的605份員工問卷數(shù)據(jù)為研究樣本，對(duì)中國泛家文化背景 -
創(chuàng)業(yè)警覺對(duì)創(chuàng)業(yè)績效的影響機(jī)制探討
創(chuàng)業(yè)管理2024-03-10vicky本文是一篇?jiǎng)?chuàng)業(yè)管理論文，?本研究在梳理國內(nèi)外文獻(xiàn)后，基于資源基礎(chǔ)理論和權(quán)變理論提出了理論模型和研究假設(shè)，共提出了8個(gè)假設(shè)，隨后通過實(shí)證分析的方法來驗(yàn)證了創(chuàng)業(yè)警覺、創(chuàng)業(yè)拼湊 -
創(chuàng)業(yè)管理2024-02-28vicky
本文是一篇?jiǎng)?chuàng)業(yè)管理論文，?本研究將創(chuàng)業(yè)教育劃分了三個(gè)維度，并從三個(gè)維度分別探討和檢驗(yàn)了影響文科專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意向的影響機(jī)制，研究結(jié)果可為我國高校特別是文科類相關(guān)專業(yè)建立更
創(chuàng)業(yè)成長中員工-組織關(guān)系演化對(duì)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的影響——針
創(chuàng)業(yè)管理2024-02-07vicky
本文是一篇?jiǎng)?chuàng)業(yè)管理論文，?本研究選取典型案例F公司作為研究對(duì)象，結(jié)合程序化扎根理論方法和縱向單案例研究方法，對(duì)案例進(jìn)行了系統(tǒng)的規(guī)范分析。根據(jù)研究結(jié)果本文提煉出6個(gè)命題和概念
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的傳導(dǎo)機(jī)制和情景仿真分析
創(chuàng)業(yè)管理2024-01-31vicky
本文是一篇?jiǎng)?chuàng)業(yè)管理論文，?本研究通過梳理創(chuàng)新引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的演化機(jī)理和發(fā)展脈絡(luò)，在刻畫和分析創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的內(nèi)在機(jī)制和反饋過程的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的
創(chuàng)始人使命感對(duì)創(chuàng)業(yè)績效的影響探討：一個(gè)有調(diào)節(jié)的中介模
創(chuàng)業(yè)管理2024-01-20vicky
本文是一篇?jiǎng)?chuàng)業(yè)管理論文，?本研究運(yùn)用資源保存理論，以創(chuàng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)始人為研究對(duì)象驗(yàn)證了創(chuàng)始人使命感對(duì)創(chuàng)業(yè)績效的兩個(gè)方面即財(cái)務(wù)績效和成長績效的影響機(jī)理并探究了其影響邊界。
金融支持對(duì)寧夏勞務(wù)移民創(chuàng)業(yè)的影響探討
創(chuàng)業(yè)管理2024-01-01vicky
本文是一篇?jiǎng)?chuàng)業(yè)管理論文，?本文基于2022年6月寧夏勞務(wù)移民社區(qū)的調(diào)研數(shù)據(jù)，首先，對(duì)寧夏勞務(wù)移民地區(qū)的創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行了分析。
惠州城市職業(yè)學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育管理優(yōu)化探討
創(chuàng)業(yè)管理2023-12-21vicky
本文是一篇?jiǎng)?chuàng)業(yè)管理論文，筆者認(rèn)為?創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育管理模式的不斷完善，對(duì)高校（含高職院校）是一個(gè)新契機(jī)，事實(shí)證明，高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要走產(chǎn)教融合的發(fā)展之路，采用“導(dǎo)師+項(xiàng)目+學(xué)生”的
用戶創(chuàng)業(yè)資源開發(fā)、商業(yè)模式創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)績效的關(guān)系思考
創(chuàng)業(yè)管理2023-11-08vicky
本文是一篇?jiǎng)?chuàng)業(yè)管理論文，?本研究通過理論分析與實(shí)證分析相結(jié)合，深入研究了創(chuàng)業(yè)資源開發(fā)如何通過商業(yè)模式創(chuàng)新對(duì)用戶創(chuàng)業(yè)績效產(chǎn)生影響，并將探索式學(xué)習(xí)和利用式學(xué)習(xí)作為調(diào)節(jié)變量納入
