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國際金融2021-05-06vicky
本文是一篇國際金融論文，本文基于新新經濟地理的視角，構建了“鄰居”企業(yè) R&D 投資和人力資本投資對企業(yè)的全要素生產率雙重外部性（正外部性、負外部性）理論模型，論述了鄰居企業(yè)投
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國際貿易2021-05-06vicky
本文是一篇國際貿易論文，筆者認為貿易是21世紀經濟中非常重要的問題。它在滿足人類需求的同時，對各國的經濟發(fā)展起著至關重要的作用。與許多其他區(qū)域組織一樣，南盟自成立以來一直在
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企業(yè)管理2021-05-06vicky
本文是一篇企業(yè)管理論文，本文通過對 JY 農商行信貸業(yè)務的經營現(xiàn)狀、貸前的管理、不良貸款結構等進行分析，發(fā)現(xiàn) JY 農商行在公司類貸款業(yè)務的風險管理當中存在很多問題。
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人力資源管理2021-05-06vicky
本文是一篇人力資源管理論文，。本文通過對 JD 醫(yī)院員工績效管理體系的優(yōu)化設計工作，得到以下幾方面結論：（1）論文通過對 JD 醫(yī)院專家的座談采訪以及對醫(yī)院員工的問卷調查。
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項目管理2021-05-06vicky
本文是一篇項目管理論文，本文試圖通過全過程項目管理的研究與改進建議，對銀行的項目管理問題提出一系列建設性的建議。但隨著技術的發(fā)展，全過程項目管理也將有更多新內容和新的技術
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國際貿易2021-04-26vicky
本文是一篇國際貿易論文，本文以 2000—2006 年中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據庫和中國海關數(shù)據庫的合并的面板數(shù)據為基礎，運用雙向固定效應模型分析了政府補貼對企業(yè)出口的影響。
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企業(yè)管理2021-04-26vicky
本文是一篇項目管理論文，本文結合 DH 建筑工程項目的特點，通過專家打分法的數(shù)據處理，最后通過模糊綜合評價得出 DH 建筑工程項目風險評價結果。根據 DH 建筑工程項目風險評價結果。
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企業(yè)管理2021-04-26vicky
本文是一篇企業(yè)管理論文，在本文中，筆者先從徽商銀行A 分行所在城市經濟特點出發(fā)，著重分析出中小企業(yè)在融資過程中出現(xiàn)的特點，隨后深入的分析徽商銀行 A 分行所在地信貸風險管理詳情
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人力資源管理2021-04-26vicky
本文是一篇人力資源管理論文，本研究以 C 公司加油站基層員工為研究對象，分析了該公司加油站基層員工人力資源現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)總結了一些問題，希望通過構建勝任力模型來解決這些問題。
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創(chuàng)業(yè)管理2021-04-26vicky
本文是一篇創(chuàng)業(yè)管理論文，本文以過程為背景，以技術創(chuàng)新要素構成為主，構建了技術創(chuàng)新能力評價系統(tǒng)。采用了 AHP法來獲得各指標的影響程度，利用模糊綜合評價法對指標進行評價。
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戰(zhàn)略管理2021-04-20vicky
本文是一篇戰(zhàn)略管理論文，本文經過研究分析，試圖尋找適合于斗魚 TV 的發(fā)展戰(zhàn)略。首先通過分析我國網絡直播行業(yè)的發(fā)展情況，和斗魚 TV 的發(fā)展現(xiàn)狀，分析出當前斗魚 TV 發(fā)展存在的問題。
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國際貿易2021-04-20vicky
本文是一篇國際貿易論文，本文通過匹配 2000-2007 年中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據庫和中國海關數(shù)據庫，構建匯率波動性與企業(yè)出口穩(wěn)定性衡量指標，探究了匯率波動對企業(yè)出口穩(wěn)定性的影響。
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戰(zhàn)略管理2021-04-20vicky
?本研究通過對戰(zhàn)略相關理論的梳理，結合戰(zhàn)略理論分析工具對 HS 公司的外部宏觀環(huán)境、內部環(huán)境開展調研與分析，指出了 HS 公司正處在一個動態(tài)的復雜的競爭環(huán)境中。
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人力資源管理2021-04-20vicky
本文是一篇人力資源管理論文，本課題主要的結論如下：（1）對于不同崗位、不同工作性質的員工進行分類設計，通過分析結果發(fā)現(xiàn)因為崗位和工作內容的不同，對薪酬管理方面的看法也不同
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企業(yè)管理2021-04-07vicky
本文是一篇企業(yè)管理論文，本文基于 2013-2017 創(chuàng)業(yè)板高新技術企業(yè)的經驗數(shù)據，結合信息決策理論、社會認同理論和現(xiàn)代管家理論，實證檢驗了高管團隊異質性、CEO 權力對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響。
