F散熱器公司技術創新能力評價研究
時間：2021-04-26 來源：51mbalunwen.com作者：vicky
本文主要的研究結論如下：（1）構建了 F 散熱器公司技術創新能力評價指標系統。閱讀文獻總結應用學者的研究成果，結合 F 散熱器公司的發展特征，構建中注重定性指標與定量指標的搭配，借鑒了企業專家意見，最終構架了兩級評價指標，包含 6 個一級指標和 23個二級指標。（2）采用 AHP法和綜合模糊評價法相搭配的評價方式。首先專家利用重要性標度對指標進行打分通過計算得出各級指標權重，然后再根據評分表對指標進行量化打分，通過模糊綜合評價法對 F 散熱器公司技術創新能力進行綜合評分，最終得分為 52.101，得到 F 散熱器公司技術創新能力一般的結論，F 散熱器公司技術創新能力需要進一步提升。
第一章 緒論
第一節 選題背景
現階段，我國制造業具有較完備的工業體系和標準化的制造過程，并逐步注重加強企業管理，制造業的興起是國民經濟發展和社稷安全的重要保障。隨著市場在經濟發展中的作用變化，制造企業作為市場主體的重要部分，也面臨著同類市場間競爭的巨大壓力，在國內、國際的市場環境下，我國制造企業要取得長遠穩定的發展，就必須要保持企業自身獨特優勢。
工業類中型企業的劃分標準為從業人員人數在[300,1000)之間，營業收入在[2000,40000) 萬元之間的企業1。隨著市場競爭環境的瞬息萬變，中國制造企業處在機會與困難并存的環境中，大型企業往往是行業中的領先者，對中小型企業來說，市場競爭壓力更大。
.................
第二節 研究目的與意義
一、研究目的
F 散熱器公司作為一家傳統的制造企業，正在尋找新的發展點，對于一家制造企業來說，保持企業活力的根本是技術創新，對企業技術創新能力的研究有利于了解企業在技術創新環節中存在的問題，采取行之有效的管理手段，幫助企業強化競爭優勢。本文從技術創新概念入手，引申出技術創新能力的基本內涵和主要影響因素，結合 F 散熱器公司自身發展的特點，建立了一套技術創新能力評價指標系統，通過企業專家打分，結合指標設計得出技術創新能力方面的評價結果，揭露 F 散熱器公司技術創新能力指標系統內短板，并提出提高短板能力的建議，指標的設計可以在以后對同類型企業技術創新能力展開評價時提供參考或進行比較分析。
二、研究意義
（一）理論意義
在理論研究層面，海內外眾多財經方面學者將技術創新能力研究作為研究重點，他們從理論角度進行推究，進而延伸到現實中，應用到企業的管理中。我國國內對技術創新能力的研究伴隨著經濟的改革開放程度，起步較晚，研究還處于不斷完善的階段。本文借鑒了以往對技術創新能力體系的構建成果，指標的選擇參考了現階段對技術創新能力研究普遍認可的構成要素，結合 F 散熱器公司的實際情況，構建了一套技術創新能力評價指標，通過這一套技術創新能力指標構建，豐富了技術創新能力評價體系的研究內容，對照指標再繼續探索技術創新能力在企業管理中的作用，為我國中型國有制造企業技術創新能力研究提供了新的案例，希望為我國國有中型制造企業技術創新管理優化做出一定的貢獻。
.....................
第二章 技術創新能力理論基礎
第一節 企業技術創新能力理論來源
一、技術創新理論
自 1912 年，熊彼特提出了“創新理論”之后，許多學者對技術創新展開了差異性研究，形成了各具特色的理論體系。因為技術創新涉及企業生產和服務的各個方面，是一個十分繁復的過程，至今“技術創新”沒有形成一個完全同一的定義。從技術創新理論的百年發展歷程和近些年的技術創新理論綜述研究來看，廣泛認可技術創新理論可分為四個學派。
新熊彼特學派其研究內容不僅包含熊彼特理論的微觀層面的企業和企業家，還擴大到產業、貨幣和公共等宏觀層面。新熊彼特理論中，不僅強調了技術創新對經濟推動的主導作用，還創建了模型對技術創新進行分析評估，建立新技術推廣模型，分析了新技術的技術推廣過程中各要素的作用，對熊彼特學說進行了增補。
新古典學派運用生產函數模型對技術創新進行分析研究，提出了“創新兩步論”：新思想的來源以及新思想的實現過程和發展。這一思想被后來的技術創新概念的研究者們廣泛采用。新古典理論運用的是傳統的經濟學理論模型，即對資本、勞動等傳統生產要素在技術創新中的作用，但隨著社會經濟和現代企業的發展，呈現出了許多新的生產要素，比如人力資源、制度、技術等，而新古典理論并沒有涉及到這些方面，所以在對現代企業的技術創新實例研究有一定的脫節。
國家創新系統學派代表學者弗里曼（2004）在《工業創新經濟學》中提出國家引領技術創新的概念。技術創新是由國家創新體系主導的，通過更有效的制定計劃、頒布政策，實現對技術創新的激勵。但該理論未對各國創新體系的進行比較研究，因各國實際情況不同，因此理論不具有普遍適用性。
...................
第二節 企業技術創新能力的內涵和類型
一、技術創新能力的內涵
國外有學者認為技術創新能力包括專業技術人才、企業的核心價值觀、技術產銷系統的能力、內部管理系統的能力等核心要素的組合。有的學者對技術創新能力的完整定義是在新古典學派“創新兩步論”的基礎上進行概括。如陳勁等（2016）在《創新管理--贏得持續競爭優勢》中認為技術創新能力是企業或組織產生新思想或新概念，并采取生產過程一系列能力達到戰略目標的整體實力。
統觀各大文獻關于技術創新能力的研究成果，對于技術創新能力的內涵的觀點是基本一致的。即企業技術創新能力是一種綜合性的實力體現，是企業能力系統的組成之一，內含生產經營所需的各種要素，外含市場外部的各種因素，對企業構建強有力的能力體系具有非常重要的意義。
本文以為，企業技術創新能力是企業總括社會、經濟、市場等外部因素，整合自身資源，通過研究、開發、生產、管理、營銷等一系列過程，將新產品投入到市場，最大程度的激發產品價值，擴大企業利潤空間的綜合能力。 
.....................
第三章 F 散熱器公司技術創新的近況...........................17
第一節 F 散熱器公司創新發展的現狀.........................17
一、F 散熱器公司基本情況...................................17
二、F 散熱器公司發展特征分析..........................17
第四章 F 散熱器公司技術創新能力評價指標體系構建與實證分析........21
第一節 技術創新能力評價體系的構建........................21
一、評價指標選取的原則.............................21
二、技術創新能力評價指標的選取............................22
第五章 提高 F 散熱器公司技術創新能力的對策..................................... 43
第一節 加大研發投入力度..................................43
一、增大一線產品研發支出............................43
二、引進和培養中高級技師............................43
第五章 提高 F 散熱器公司技術創新能力的對策
第一節 加大研發投入力度
提高科技研發投入力度主要體現在資金投入和人才投入兩方面，結合 F 散熱器公司技術創新投入能力不足、員工對新工藝技術適配度不高的結論，提出增大一線產品研發支出、引進和培養中高級技師兩個對策建議。
一、增大一線產品研發支出
充分利用好企業的未分配利潤，靈活運用好企業流動資金，進一步提高資金的使用效率，加大對新設備、新技術、新理念的應用，充分利用區位、政策、資源優勢，進一步釋放產能，搶抓互聯網發展機遇，加快推進智能化、信息化、標準化升級步伐，加快布局新產能，不斷優化生產流程，提高生產工藝，積極適應市場產品變化，做好市場調研為研發做好準備工作，研發過程中要充分保證新產品新工藝的試產和實驗，提升創新開發的成功率。同時要主動拓寬資金投入渠道，充分利用金融融資和風險投資，做好實體業務和金融業務的融合，引入社會資本，爭取更多的財政資金扶持，為產品研發、應用和推廣提供更多的資金保障。進一步提高對參與研發人員的補貼，通過科研津貼引導創新、鼓勵創新、激發創新。
二、引進和培養中高級技師
推進產學研融合，加強技術合作，做好人才引進戰略做好平臺建設，依托區域內高校和專業技術院校，加強人才引進，通過產學研交流平臺，充分利用高校和科研機構先進設備和知識，建設企業專家人才庫、科研成果庫和相關的人才、技術交流信息渠道，鏈接好 F 散熱器公司與院校和之間的紐帶。抓住畢業季和崗位實訓的時機，促進產學研合作，豐富企業人才培養和投入的途徑，適當提高技術人員的工資水平，高待遇、高福利吸引人才入駐，解決企業人才匱乏的困境。做好新老交替和傳幫帶，加強人才的自給和培養，做好老技術人員經驗和技術的傳接，形成良性的人才內循環體系。
.......................
第六章 研究結論與展望
第一節 研究結論
技術創新是制造型企業提高市場競爭力的關鍵因素，對 F 散熱器公司來說，現階段企業發展中已經顯現出市場份額下降、銷售收入降低的現象，一系列問題的產生的原因可以歸列到企業技術創新能力中去查找。技術創新融合在企業生產的過程中，因此本文以過程為背景，以技術創新要素構成為主，構建了技術創新能力評價系統。采用了 AHP法來獲得各指標的影響程度，利用模糊綜合評價法對指標進行評價，并根據評價結果對指標進行結果分析，得出相應的原因和對策。
本文主要的研究結論如下：
（1）構建了 F 散熱器公司技術創新能力評價指標系統。閱讀文獻總結應用學者的研究成果，結合 F 散熱器公司的發展特征，構建中注重定性指標與定量指標的搭配，借鑒了企業專家意見，最終構架了兩級評價指標，包含 6 個一級指標和 23個二級指標。
（2）采用 AHP法和綜合模糊評價法相搭配的評價方式。首先專家利用重要性標度對指標進行打分通過計算得出各級指標權重，然后再根據評分表對指標進行量化打分，通過模糊綜合評價法對 F 散熱器公司技術創新能力進行綜合評分，最終得分為 52.101，得到 F 散熱器公司技術創新能力一般的結論，F 散熱器公司技術創新能力需要進一步提升。
（3）對 F 散熱器公司技術創新能力評價結果進行分析，創新過程管理能力>產品制造能力>市場開拓能力>創新環境支撐能力>技術創新投入能力>技術研發產出能力。F 散熱器公司的創新過程管理能力、產品制造能力、得分較高，處于較好狀態，應該繼續保持，市場開拓能力處于一般水平，需進一步提升，技術創新的前期階段運行能力明顯不足。
（4）結合 F 散熱器公司發展的現狀，分析技術創新能力不足的原因，主要從加大研發投入、綠色發展提高企業質效、營造好創新環境、加強技術創新激勵制度建設等角度進行了分析。
參考文獻（略）
第一章 緒論
第一節 選題背景
現階段，我國制造業具有較完備的工業體系和標準化的制造過程，并逐步注重加強企業管理，制造業的興起是國民經濟發展和社稷安全的重要保障。隨著市場在經濟發展中的作用變化，制造企業作為市場主體的重要部分，也面臨著同類市場間競爭的巨大壓力，在國內、國際的市場環境下，我國制造企業要取得長遠穩定的發展，就必須要保持企業自身獨特優勢。
工業類中型企業的劃分標準為從業人員人數在[300,1000)之間，營業收入在[2000,40000) 萬元之間的企業1。隨著市場競爭環境的瞬息萬變，中國制造企業處在機會與困難并存的環境中，大型企業往往是行業中的領先者，對中小型企業來說，市場競爭壓力更大。
第二節 研究目的與意義
一、研究目的
F 散熱器公司作為一家傳統的制造企業，正在尋找新的發展點，對于一家制造企業來說，保持企業活力的根本是技術創新，對企業技術創新能力的研究有利于了解企業在技術創新環節中存在的問題，采取行之有效的管理手段，幫助企業強化競爭優勢。本文從技術創新概念入手，引申出技術創新能力的基本內涵和主要影響因素，結合 F 散熱器公司自身發展的特點，建立了一套技術創新能力評價指標系統，通過企業專家打分，結合指標設計得出技術創新能力方面的評價結果，揭露 F 散熱器公司技術創新能力指標系統內短板，并提出提高短板能力的建議，指標的設計可以在以后對同類型企業技術創新能力展開評價時提供參考或進行比較分析。
二、研究意義
（一）理論意義
在理論研究層面，海內外眾多財經方面學者將技術創新能力研究作為研究重點，他們從理論角度進行推究，進而延伸到現實中，應用到企業的管理中。我國國內對技術創新能力的研究伴隨著經濟的改革開放程度，起步較晚，研究還處于不斷完善的階段。本文借鑒了以往對技術創新能力體系的構建成果，指標的選擇參考了現階段對技術創新能力研究普遍認可的構成要素，結合 F 散熱器公司的實際情況，構建了一套技術創新能力評價指標，通過這一套技術創新能力指標構建，豐富了技術創新能力評價體系的研究內容，對照指標再繼續探索技術創新能力在企業管理中的作用，為我國中型國有制造企業技術創新能力研究提供了新的案例，希望為我國國有中型制造企業技術創新管理優化做出一定的貢獻。
.....................
第二章 技術創新能力理論基礎
第一節 企業技術創新能力理論來源
一、技術創新理論
自 1912 年，熊彼特提出了“創新理論”之后，許多學者對技術創新展開了差異性研究，形成了各具特色的理論體系。因為技術創新涉及企業生產和服務的各個方面，是一個十分繁復的過程，至今“技術創新”沒有形成一個完全同一的定義。從技術創新理論的百年發展歷程和近些年的技術創新理論綜述研究來看，廣泛認可技術創新理論可分為四個學派。
新熊彼特學派其研究內容不僅包含熊彼特理論的微觀層面的企業和企業家，還擴大到產業、貨幣和公共等宏觀層面。新熊彼特理論中，不僅強調了技術創新對經濟推動的主導作用，還創建了模型對技術創新進行分析評估，建立新技術推廣模型，分析了新技術的技術推廣過程中各要素的作用，對熊彼特學說進行了增補。
新古典學派運用生產函數模型對技術創新進行分析研究，提出了“創新兩步論”：新思想的來源以及新思想的實現過程和發展。這一思想被后來的技術創新概念的研究者們廣泛采用。新古典理論運用的是傳統的經濟學理論模型，即對資本、勞動等傳統生產要素在技術創新中的作用，但隨著社會經濟和現代企業的發展，呈現出了許多新的生產要素，比如人力資源、制度、技術等，而新古典理論并沒有涉及到這些方面，所以在對現代企業的技術創新實例研究有一定的脫節。
國家創新系統學派代表學者弗里曼（2004）在《工業創新經濟學》中提出國家引領技術創新的概念。技術創新是由國家創新體系主導的，通過更有效的制定計劃、頒布政策，實現對技術創新的激勵。但該理論未對各國創新體系的進行比較研究，因各國實際情況不同，因此理論不具有普遍適用性。
...................
第二節 企業技術創新能力的內涵和類型
一、技術創新能力的內涵
國外有學者認為技術創新能力包括專業技術人才、企業的核心價值觀、技術產銷系統的能力、內部管理系統的能力等核心要素的組合。有的學者對技術創新能力的完整定義是在新古典學派“創新兩步論”的基礎上進行概括。如陳勁等（2016）在《創新管理--贏得持續競爭優勢》中認為技術創新能力是企業或組織產生新思想或新概念，并采取生產過程一系列能力達到戰略目標的整體實力。
統觀各大文獻關于技術創新能力的研究成果，對于技術創新能力的內涵的觀點是基本一致的。即企業技術創新能力是一種綜合性的實力體現，是企業能力系統的組成之一，內含生產經營所需的各種要素，外含市場外部的各種因素，對企業構建強有力的能力體系具有非常重要的意義。
本文以為，企業技術創新能力是企業總括社會、經濟、市場等外部因素，整合自身資源，通過研究、開發、生產、管理、營銷等一系列過程，將新產品投入到市場，最大程度的激發產品價值，擴大企業利潤空間的綜合能力。
第三章 F 散熱器公司技術創新的近況...........................17
第一節 F 散熱器公司創新發展的現狀.........................17
一、F 散熱器公司基本情況...................................17
二、F 散熱器公司發展特征分析..........................17
第四章 F 散熱器公司技術創新能力評價指標體系構建與實證分析........21
第一節 技術創新能力評價體系的構建........................21
一、評價指標選取的原則.............................21
二、技術創新能力評價指標的選取............................22
第五章 提高 F 散熱器公司技術創新能力的對策..................................... 43
第一節 加大研發投入力度..................................43
一、增大一線產品研發支出............................43
二、引進和培養中高級技師............................43
第五章 提高 F 散熱器公司技術創新能力的對策
第一節 加大研發投入力度
提高科技研發投入力度主要體現在資金投入和人才投入兩方面，結合 F 散熱器公司技術創新投入能力不足、員工對新工藝技術適配度不高的結論，提出增大一線產品研發支出、引進和培養中高級技師兩個對策建議。
一、增大一線產品研發支出
充分利用好企業的未分配利潤，靈活運用好企業流動資金，進一步提高資金的使用效率，加大對新設備、新技術、新理念的應用，充分利用區位、政策、資源優勢，進一步釋放產能，搶抓互聯網發展機遇，加快推進智能化、信息化、標準化升級步伐，加快布局新產能，不斷優化生產流程，提高生產工藝，積極適應市場產品變化，做好市場調研為研發做好準備工作，研發過程中要充分保證新產品新工藝的試產和實驗，提升創新開發的成功率。同時要主動拓寬資金投入渠道，充分利用金融融資和風險投資，做好實體業務和金融業務的融合，引入社會資本，爭取更多的財政資金扶持，為產品研發、應用和推廣提供更多的資金保障。進一步提高對參與研發人員的補貼，通過科研津貼引導創新、鼓勵創新、激發創新。
二、引進和培養中高級技師
推進產學研融合，加強技術合作，做好人才引進戰略做好平臺建設，依托區域內高校和專業技術院校，加強人才引進，通過產學研交流平臺，充分利用高校和科研機構先進設備和知識，建設企業專家人才庫、科研成果庫和相關的人才、技術交流信息渠道，鏈接好 F 散熱器公司與院校和之間的紐帶。抓住畢業季和崗位實訓的時機，促進產學研合作，豐富企業人才培養和投入的途徑，適當提高技術人員的工資水平，高待遇、高福利吸引人才入駐，解決企業人才匱乏的困境。做好新老交替和傳幫帶，加強人才的自給和培養，做好老技術人員經驗和技術的傳接，形成良性的人才內循環體系。
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第六章 研究結論與展望
第一節 研究結論
技術創新是制造型企業提高市場競爭力的關鍵因素，對 F 散熱器公司來說，現階段企業發展中已經顯現出市場份額下降、銷售收入降低的現象，一系列問題的產生的原因可以歸列到企業技術創新能力中去查找。技術創新融合在企業生產的過程中，因此本文以過程為背景，以技術創新要素構成為主，構建了技術創新能力評價系統。采用了 AHP法來獲得各指標的影響程度，利用模糊綜合評價法對指標進行評價，并根據評價結果對指標進行結果分析，得出相應的原因和對策。
本文主要的研究結論如下：
（1）構建了 F 散熱器公司技術創新能力評價指標系統。閱讀文獻總結應用學者的研究成果，結合 F 散熱器公司的發展特征，構建中注重定性指標與定量指標的搭配，借鑒了企業專家意見，最終構架了兩級評價指標，包含 6 個一級指標和 23個二級指標。
（2）采用 AHP法和綜合模糊評價法相搭配的評價方式。首先專家利用重要性標度對指標進行打分通過計算得出各級指標權重，然后再根據評分表對指標進行量化打分，通過模糊綜合評價法對 F 散熱器公司技術創新能力進行綜合評分，最終得分為 52.101，得到 F 散熱器公司技術創新能力一般的結論，F 散熱器公司技術創新能力需要進一步提升。
（3）對 F 散熱器公司技術創新能力評價結果進行分析，創新過程管理能力>產品制造能力>市場開拓能力>創新環境支撐能力>技術創新投入能力>技術研發產出能力。F 散熱器公司的創新過程管理能力、產品制造能力、得分較高，處于較好狀態，應該繼續保持，市場開拓能力處于一般水平，需進一步提升，技術創新的前期階段運行能力明顯不足。
（4）結合 F 散熱器公司發展的現狀，分析技術創新能力不足的原因，主要從加大研發投入、綠色發展提高企業質效、營造好創新環境、加強技術創新激勵制度建設等角度進行了分析。
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