本文是一篇創業管理論文，本文進一步拓寬了創業幸福感和連續創業這兩個領域的相關研究。一方面，本文與Cope（2011）[46]、魏江與權予衡（2014）[46]、Uy et al（2017）[46]、于曉宇（2018）[46]、徐永萍（2019）[46]等眾多學者關于創業幸福感和連續創業意向的很多研究結論保持一致；另一方面，本次研究也有個別與前人研究存在不同或創新的地方。
第一章 緒論
1.1 研究背景
1.1.1 現實背景
（1）在“雙創”的背景下，我國成為創業活躍度最高的國家之一。
創業不僅可以激發宏觀經濟活力和幫助個人實現人生價值，也是擴大就業的重要途徑。尤其是對于中國這樣的轉型期經濟體，創業對就業帶動作用突出。據《中國青年創業發展報告2021》[1]研究，創業在推進就業方面發揮著不帶替代的作用，對我國城鎮就業增量的貢獻率已經超過90%。目前，我國政府正在積極響應世界經濟浪潮向前發展所帶來的機遇和挑戰，并逐漸認識到創業的重要性，正在不遺余力地為創業者提供相關政策支持、營造創業氛圍，推動創業發展。在“大眾創業、萬眾創新”的國策支持下，各級政府積極推進“大學生創業支持計劃”、“返鄉創業行動計劃”、“互聯網＋行動計劃”等一系列行動計劃，為創業者打造了良好的創新創業生態環境。在“雙創”的背景下，我國成為創業活躍度最高的國家之一，創業者這個職業也被評為最幸福的職業之一。
（2）創業具有高風險性和高失敗率，但連續創業者仍前赴后繼。
創業作為創業者發起的不確定性活動，往往伴隨著高風險性，也意味著創業具有高失敗率。據《2021年全球創業報告》顯示，中國創業企業的失敗率為87%，企業平均壽命為1.6年，而初次創業失敗率更超過90%。尤其是2020年初新冠疫情的爆發，對世界經濟造成了激烈沖擊，無疑為創業活動增添了更多的不確定性。對于很多創業者來說，該就此放棄還是堅持下去無疑是一個兩難的境地。從現實情況來看，不少創業者在經歷創業失敗后會選擇連續創業，且連續創業者在創業者中所占比重呈逐年上升趨勢，如2020年英國為20%、德國為18%、美國為12.5% 、芬蘭為30%、 蘇格蘭為18.6%，中國約為 12.5%。從成功率角度來看，連續創業者的成功率高于初次創業者。因此，一個有趣的問題出現了：盡管多數創業以失敗告終，為什么還有這么多創業者愈挫愈勇、前赴后繼？如何解釋這一現象成為現實中迫切解決的問題。 
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1.2 研究意義
1.2.1 理論意義
雖然情感因素在連續創業意向形成的過程中發揮重要作用，但學術界對其重視不足，缺乏具有代表性的研究變量和強有力的研究框架支撐。本文打破傳統管理學科對連續創業的研究，結合心理學等領域的經典理論，從情感視角出發，選取創業幸福感作為本文主要的研究變量。具有以下理論價值:

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第一，為連續創業這一領域的研究提供了新的思路。以前，追求財富最大化被認為是創業者創業的最大推動力。然而，這種經濟理性的視角并不能充分解釋為什么潛在的或持續的企業家在面對高失敗率和巨大的不確定性時仍然選擇創業甚至繼續創業。本研究以情感事件理論為基礎，以積極心理學為視角，對創業者的連續創業機制進行解釋。
第二，整合了現有研究框架不同視角之間的關系。對連續創業意向的研究，現有研究框架主要從認知、情感和資源三個視角出發，但是存在框架界限不明確、缺乏代表性的研究變量等問題。本文以情感視角為主導，選取了創業幸福感、創業自我學習、創業韌性、創業拼湊等十分具有代表性的研究變量，對后續研究具有啟示性意義。
第三，拓寬了創業幸福感對連續創業意向影響機制的研究。本研究遵循大多數學者的研究框架，把創業幸福感劃分為主觀、心理和社會三個維度，將連續創業劃分為經歷創業成功和經歷創業失敗兩個維度，但重點研究有失敗經歷的連續創業者，其不同維度的幸福感在不同變量的調節作用下對連續創業意向的作用。
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第二章 文獻綜述
2.1 創業幸福感相關研究
2.1.1 創業幸福感的定義
國外對于幸福感的研究由來已久，Wilson（1967）[22]最早把幸福感從哲學領域演繹而來，在此基礎上，Ryan & Deci（2001）[20]從快樂論和實現論兩個不同的哲學理論提出幸福感的概念。隨著積極心理學的發展，人們對幸福的認識有了更深的層次。在個體層面，Diener（1985）[23]認為幸福感兼具情感體驗和認知判斷，反映了個體心理健康狀態；在創業層面，Cooper & Artz（1995）[24]、Parasuraman（1996）[25]等學者把幸福感定義為一項關鍵心理指標，它能夠有效衡量創業成功或失敗；在社會層面，Hmieleski & Corbett（2008）[26]、Naudé et al（2014）[27]發現幸福感影響了國民進步和社會發展。此外，在心理、經濟、醫學、疫情等領域也有不少學者關注到了幸福感。
在創業領域，傳統經濟學從成本效益的角度出發，用經濟理性來描述創業活動，把創業作為獲取個人超額財富的途徑。隨著社會經濟的不斷發展，學術界對創業領域的研究呈現出多視角、跨學科、融合式發展的態勢。Weiner（1985)[28]開始嘗試從社會心理學的角度出發，把管理學領域中的創業理論和心理學領域中的幸福感理論相融合，創造性地提出了“創業幸福感”這一復合名詞，為后來學者的相關研究提供了新思路。Andersson（2008）[29]認為創業幸福感是創業者心理健康的象征，這是創業所需的基本心理條件。Ezzedeen & Zikic（2015）[30]通過走訪企業發現幸福感和工作滿意度等共同構成了創業成功不可分割的一部分。Shir（2015)[31]認為創業幸福感是屬于情感領域的概念，是伴隨創業動態過程產生的一種復合情感，為更好地解釋連續創業意向的產生提供了新的視角，可以有效的解釋“盡管創業失敗率如此之高，還是有很多創業者選擇連續創業”的這一有趣現象。Uy（2017）[32]研究發現如果創業者長期感到不滿意、沮喪和沮喪，就可能無法獲得前進的動力。也就是說，創業幸福感支撐著創業者連續創業的毅力和決心。此外，Carree & Verheul（2012）[21]指出盡管人們普遍認為幸福感是創業者成功的驅動力，但很少有實證研究探索創業幸福感的前因。
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2.2 創業失敗學習相關研究
2.2.1 創業失敗學習的定義
近年來，隨著創業活動的蓬勃發展和創業失敗率的高居不下，學術界逐漸把目光聚焦在了創業失敗領域。通過梳理現有文獻發現，學者們從三個角度出發嘗試對創業失敗進行定義。第一種是從財務角度出發，代表學者Cochran (1981)[50]等指出：如因破產和清算或其他原因，只要公司不再存在，無論企業家是否虧損，創業活動都應該被視為失敗。第二種是從創業目標出發，代表學者McGrath（1999）[51]、Politis & Gabrielsson（2009）[52]等指出：創業失敗應定義為終止未能實現短期目標的公司。第三種是從創業者預期的角度出發，代表學者Cannon & Edmondson（2001）[53]等指出：只要創業活動的結果沒有達到創業者的預期，創業就被認為是失敗的。
之所以對創業失敗的定義還未形成統一，主要是研究視角的不同。總的來看，結果觀、原因觀和期望觀這三種視角普遍被學術界采用。結果觀把創業失敗定義為企業主動或被動關閉，其依據是將創業活動看做是一個從建立到倒閉的完整過程（Ropega J,2011）[54]；原因觀將失敗界定為由于某一具體原因使企業被迫中止，重點關注失敗的原因。和結果觀不同，這里的關閉企業是指創業者的非自愿行為（Headd，2003[55]；唐瑞魏，2019[56]）；期望觀強調創業活動初期的預設目標，將失敗定義為創業者在創業過程中沒有達到預期目標（Jenkins A,2016[57]；郝喜玲，2019[58]）。
失敗學習是近幾年創業失敗領域研究的熱點，也是國內研究創業失敗領域中頻次最高的主題詞。國外學者Shepherd（2003）[59]認為創業者只有弄清楚自己失敗的原因時，才能真正從失敗中學習，并會修改更新原有管理企業的知識和經驗。Politi（s2005）[60]把失敗學習定義為一個持續改變已有心智模式的過程，創業者在這一過程中不僅會投入很多時間、精力和情感，還會在總結反思失敗原因中促進對失敗的學習。
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第三章 模型構建和假設提出 ........................... 25
3.1 研究模型的構建 ........................................ 25
3.1.1 相關變量的界定 .................................. 25
3.1.2 理論基礎 ............................. 26
第四章 研究設計 ................................... 33
4.1 問卷設計 ..................................... 33
4.2 變量測量 ............................... 33
第五章 實證研究 .............................. 39
5.1 信度和效度分析 ..................................... 39
5.1.1 相關性檢驗 ........................................ 39
5.1.2 驗證性因子分析 ...................... 40
第五章 實證研究
5.1 信度和效度分析
5.1.1 相關性檢驗
在獲得信度和效度信息之前，首先要進行驗證性因子分析來獲得標準化因子載荷，進而計算出信度和效度分析指標。但由于因子分析是從眾多變量中析取少數幾個具有代表意義的因子，因此，因子分析的前提是要求變量之間具有較強的相關性。所以在本文開展因子分析之前，首先進行相關性檢驗，數據相關性較高才適合進行因子分析。巴特利特球體檢驗用來對數據相關性進行分析，判斷的標準是KMO值，其判斷區間如表5.1所示：

創業管理論文參考

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第六章 研究結論與展望
6.1 研究結論
本文進一步拓寬了創業幸福感和連續創業這兩個領域的相關研究。一方面，本文與Cope（2011）[46]、魏江與權予衡（2014）[46]、Uy et al（2017）[46]、于曉宇（2018）[46]、徐永萍（2019）[46]等眾多學者關于創業幸福感和連續創業意向的很多研究結論保持一致；另一方面，本次研究也有個別與前人研究存在不同或創新的地方。具體討論如下：
首先，關于連續創業前置變量的研究與前人研究基本保持一致。本文研究表明：創業幸福感與連續創業意向兩者之間顯著正相關，當創業者的創業幸福感處于較高水平時，其連續創業意向就會越強烈，這與魏江與權予衡（2014）[46]研究結果一致。其中，主觀幸福感與連續創業意向的正向關系最為顯著，常常被邢占軍（2002）[46]、Hahn（2012）[46]等中外學者用來代替整體幸福感。同時，失敗自我學習、創業韌性、創業資源拼湊作為認知、心理和資源三個層面的代表變量對連續創業意向具有促進作用，進一步印證和充實了趙文紅等（2014）[46]、竇軍生和包佳（2016）[46]、徐永萍（2019）[46]的研究結論。
其次，關于不同變量對連續創業意向的影響程度與當前學術界存在差異。目前，失敗學習是當前學術界研究創業失敗現象的核心問題。Cope（2011）[46]、徐永萍（2019）[46]等學者基于“干中學”理論，都認為對失敗經歷開展學習是創業者選擇連續創業最重要的動力，但本文研究發現，雖然失敗學習結合了創業過程中的不確定性，但忽略了其他動機對創業者的影響，無法有效解釋連續創業這一復雜過程。而創業的本質其實是一種情緒化的過程，而創業決策會導致創業者情緒的變化，進而影響到創業者的后續行為。經歷失敗后的創業者其情感水平會隨著創業行為決策而變化，因此，本文發現認知和資源都只有通過影響創業者的情感水平才能間接產生連續創業行為。
最后，本文在搭建連續創業作用機制方面對當前研究成果進行延伸拓展深化。一方面，很少有學者探究不同類型的幸福感對連續創業意向的影響。本文研究發現，主觀幸福感反映了創業者整體的生活滿意度、心理幸福感反映了個體的心理健康狀態、社會幸福感反映了個體與社會之間的關系，三者分別在認知、情感和資源層面影響連續創業意向。這表明創業幸福感是一種綜合情感因素，創業者可以采取不同方法提高不同類型的創業幸福感，進而提升連續創業意向。另一方面，本文進一步整合了認知、資源和情感三個層面對連續創業意向的作用機制。
參考文獻（略）