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工商管理論文開(kāi)題報(bào)告2024-06-04L040207
本文從可持續(xù)性的角度探討阿里巴巴未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略，指出當(dāng)前阿里巴巴存在運(yùn)營(yíng)模式過(guò)于傳統(tǒng)、銷(xiāo)售成本管理力度不夠等問(wèn)題，提出阿里巴巴可持續(xù)發(fā)展具體策略，借助阿里巴巴發(fā)展可利用的
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工商管理論文開(kāi)題報(bào)告2024-06-01L040207
企業(yè)通過(guò)集中管理對(duì)內(nèi)和對(duì)外的職能，通過(guò)有效的歸集，運(yùn)用到新業(yè)務(wù)中，充分發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)作用，從而實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)化，而歸集的這些職能通過(guò)市場(chǎng)化的開(kāi)發(fā)，猶如企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力水平。
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工商管理論文開(kāi)題報(bào)告2024-05-29L040207
企業(yè)通過(guò)集中管理對(duì)內(nèi)和對(duì)外的職能，通過(guò)有效的歸集，運(yùn)用到新業(yè)務(wù)中，充分發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)作用，從而實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)化，而歸集的這些職能通過(guò)市場(chǎng)化的開(kāi)發(fā)，猶如企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力水平。
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人力資源管理論文開(kāi)題報(bào)告2024-05-15L040207
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)對(duì)于學(xué)歷、技能有了更高的要求，各種培訓(xùn)學(xué)校也取得了快速的發(fā)展，而會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校就是其中較為突出的一種類(lèi)型
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人力資源管理論文開(kāi)題報(bào)告2024-05-13L040207
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)對(duì)于學(xué)歷、技能有了更高的要求，各種培訓(xùn)學(xué)校也取得了快速的發(fā)展，而會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校就是其中較為突出的一種類(lèi)型，而伴隨著會(huì)計(jì)學(xué)?？焖俚陌l(fā)展，其自身也面臨著眾多
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人力資源管理論文開(kāi)題報(bào)告2024-05-11L040207
一個(gè)企業(yè)的發(fā)展會(huì)被許多的因素所影響，而在其中發(fā)揮著決定性與關(guān)鍵性作用的因素是管理，而管理中最關(guān)鍵的一部分表現(xiàn)在對(duì)于人才的管理上。
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人力資源管理論文開(kāi)題報(bào)告2024-05-09L040207
一個(gè)企業(yè)的發(fā)展會(huì)被許多的因素所影響，而在其中發(fā)揮著決定性與關(guān)鍵性作用的因素是管理，而管理中最重要的部分表現(xiàn)在對(duì)于人才的管理上。
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人力資源管理論文開(kāi)題報(bào)告2024-05-07L040207
第一章緒論
1 1研究背景和意義
1 1 1研究背景
1 1 2研究意義
1 2研究方法和內(nèi)容
1 2 1研究方法
1 2 2研究?jī)?nèi)容
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工商管理論文開(kāi)題報(bào)告2024-10-11L040207
今年4月，是社交電商風(fēng)頭最勁的一個(gè)月，拼多多、有贊、云集、禮物說(shuō)等社交電商平臺(tái)紛紛宣布融資，且融資金額全都過(guò)億。
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戰(zhàn)略學(xué)論文開(kāi)題報(bào)告2024-09-02L040207
研究課題：中國(guó)企業(yè)體外診斷試劑冷鏈物流發(fā)展戰(zhàn)略選擇
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戰(zhàn)略學(xué)論文開(kāi)題報(bào)告2023-12-08vicky
本文是一篇戰(zhàn)略學(xué)論文開(kāi)題報(bào)告，?本文通過(guò)企業(yè)戰(zhàn)略管理分析工具SWOT及PEST分析法，對(duì)高速公路經(jīng)營(yíng)企業(yè)進(jìn)行了細(xì)致地研究，再通過(guò)企業(yè)戰(zhàn)略管理理論分析后，指出其存在的一系列問(wèn)題。
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工商管理論文開(kāi)題報(bào)告2023-12-07vicky
本文是一篇工商管理論文開(kāi)題報(bào)告，?本文通過(guò)對(duì)X燃?xì)夤緝?nèi)外部環(huán)境分析，深入研究煤改氣政策下X燃?xì)夤敬嬖诘膯?wèn)題，最終找到企業(yè)發(fā)展策略。
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市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)論文開(kāi)題報(bào)告2023-12-06vicky
本文是一篇市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)論文開(kāi)題報(bào)告，?本文從A外貿(mào)企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)現(xiàn)狀出發(fā)，詳細(xì)分析了A外貿(mào)企業(yè)在歐洲市場(chǎng)上表現(xiàn)，并從4PS理論的角度，對(duì)A外貿(mào)企業(yè)歐洲市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的問(wèn)題和原因進(jìn)行了闡
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企業(yè)管理論文開(kāi)題報(bào)告2023-12-06vicky
本文是一篇企業(yè)管理論文開(kāi)題報(bào)告，本文從控制環(huán)境、內(nèi)部監(jiān)督、控制活動(dòng)、信息和溝通、風(fēng)險(xiǎn)和評(píng)估五要素分析了 D 鐵路公司內(nèi)部控制活動(dòng)的現(xiàn)狀、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及對(duì)策，認(rèn)為該公司內(nèi)部控制總體上
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人力資源管理論文開(kāi)題報(bào)告2023-11-08vicky
本文是一篇人力資源管理論文開(kāi)題報(bào)告，本研究綜合企業(yè)績(jī)效考核理論，針對(duì)其績(jī)效考核體系提出合理有效的優(yōu)化建議與意見(jiàn)，以求能夠幫助中國(guó)移動(dòng)Y分公司對(duì)其內(nèi)部員工展開(kāi)更加高效的工作
