本文是一篇領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)論文，本文通過對(duì)物流企業(yè)的實(shí)證研究，從領(lǐng)導(dǎo)者的親環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)力角度出發(fā)，構(gòu)建了“親環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)力——親環(huán)境營(yíng)銷——可持續(xù)發(fā)展績(jī)效”的分析框架，探究了各變量之間的影響關(guān)系，揭示了親環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展績(jī)效的作用機(jī)制。
第一章緒論
1.1研究背景及問題提出
1.1.1研究背景
生態(tài)環(huán)境的保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展，從古到今一直作為重要的理念貫穿于人類文明的發(fā)展進(jìn)程之中。我國古代早在先秦時(shí)期就出現(xiàn)了關(guān)于生態(tài)保護(hù)與生產(chǎn)發(fā)展的條令——《月令》，它不僅體現(xiàn)了古人將經(jīng)濟(jì)與環(huán)境相提并論、重視長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的超前思想，更是世界上第一個(gè)“可持續(xù)發(fā)展”憲章[1]。這反映了古人對(duì)人與自然和諧相處之道的積極探索，為后世提供了寶貴的智慧和啟示。
現(xiàn)如今，特別是自工業(yè)革命以來，生產(chǎn)力與科技發(fā)展水平得到了空前提高，推動(dòng)人類社會(huì)文明實(shí)現(xiàn)了重大飛躍。但與此同時(shí)，氣候變化、環(huán)境污染等一系列全球性環(huán)境問題也隨之產(chǎn)生且愈演愈烈，給生態(tài)系統(tǒng)帶來了極大的破壞，嚴(yán)重威脅著人們的生存環(huán)境與利益。對(duì)此，世界各國各地都在進(jìn)行深刻反思，并積極采取行動(dòng)、繼續(xù)深入探求經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境保護(hù)的平衡之道，以守護(hù)、重建人類共同且唯一的地球家園。
在國際方面，第五屆聯(lián)合國環(huán)境大會(huì)以“加強(qiáng)保護(hù)自然的行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)”為總主題，產(chǎn)出了終結(jié)塑料污染、化學(xué)品及廢物的良好管理、生物多樣性與健康、基于自然解決方案的可持續(xù)發(fā)展等多項(xiàng)成果，這將有力地推動(dòng)全球可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)[2]。第十四屆夏季達(dá)沃斯論壇以“企業(yè)家精神：世界經(jīng)濟(jì)驅(qū)動(dòng)力”為主題，鼓勵(lì)企業(yè)家們發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新、合作、擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)家精神，共同應(yīng)對(duì)當(dāng)前的氣候變化等環(huán)境問題，努力實(shí)現(xiàn)綠色轉(zhuǎn)型[3]。這反映了企業(yè)家作為商業(yè)領(lǐng)域開拓者、領(lǐng)導(dǎo)者，他們所擁有的企業(yè)家精神與領(lǐng)導(dǎo)力，在當(dāng)前環(huán)境保護(hù)方面的作用與日俱增，不斷受到國際社會(huì)的重視。
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1.2研究目的與意義
1.2.1研究目的
本文在物流企業(yè)的背景下，以物流企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者為研究主體，探究其親環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展績(jī)效的影響機(jī)制，以填補(bǔ)既往文獻(xiàn)中關(guān)于“親環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)力與可持續(xù)發(fā)展績(jī)效關(guān)系”的研究空白。同時(shí)，引入“親環(huán)境營(yíng)銷”變量，考察其在“親環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)力影響可持續(xù)發(fā)展績(jī)效”過程中所起到的中介作用，理順其中的作用邏輯，使親環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)力與可持續(xù)發(fā)展績(jī)效之間的橋梁更加牢固、可靠。
（1）明確親環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)力與親環(huán)境營(yíng)銷的概念意涵，擴(kuò)充其理論知識(shí)體系。通過梳理既往文獻(xiàn)，明確兩大術(shù)語的定義、歸納其主要理論內(nèi)容，以豐富領(lǐng)導(dǎo)力與市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)科的現(xiàn)有知識(shí)體系、在一定程度上加強(qiáng)兩大學(xué)科之間的關(guān)聯(lián)。
（2）構(gòu)建、驗(yàn)證親環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)力和可持續(xù)發(fā)展績(jī)效的影響關(guān)系理論模型。通過梳理親環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)力、親環(huán)境營(yíng)銷和可持續(xù)發(fā)展績(jī)效的相關(guān)文獻(xiàn)，確認(rèn)它們的理論內(nèi)容與理論基礎(chǔ)，綜合構(gòu)建“親環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)力——親環(huán)境營(yíng)銷——可持續(xù)發(fā)展績(jī)效之”的理論關(guān)系模型，明確各變量之間的影響關(guān)系。使用問卷調(diào)查法和統(tǒng)計(jì)分析法，對(duì)物流企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行問卷調(diào)查，分析有效樣本數(shù)據(jù)，以驗(yàn)證各變量間的相關(guān)關(guān)系與提出的研究假設(shè)。
（3）進(jìn)行研究結(jié)論分析。對(duì)數(shù)據(jù)處理結(jié)果進(jìn)行分析與討論，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人、員工、合作伙伴及政府部門就如何幫助物流企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者有效提升親環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)力、改善企業(yè)可持續(xù)發(fā)展績(jī)效提供管理啟示。
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第二章文獻(xiàn)綜述
2.1文獻(xiàn)計(jì)量分析
2.1.1數(shù)據(jù)來源與分析工具
本研究的主旨在于探索親環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)可持續(xù)發(fā)展績(jī)效的作用機(jī)制，因而有必要先將兩者看成一個(gè)共同主題進(jìn)行探索，以了解它們同時(shí)出現(xiàn)在既往文獻(xiàn)中的情況。而文獻(xiàn)計(jì)量分析方法可以將文獻(xiàn)的具體情況以知識(shí)圖譜的可視化形式直觀、清晰地呈現(xiàn)出來。通過文獻(xiàn)計(jì)量分析，有助于進(jìn)一步驗(yàn)證本文研究主題的創(chuàng)新性——如果檢索出的文章數(shù)目較小，且可視化分析結(jié)果與本文即將開展的研究存在一定差異，則可以說明本文“親環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)可持續(xù)發(fā)展績(jī)效的作用機(jī)制”這一研究主題在既往文獻(xiàn)中不曾被涉及，值得進(jìn)行深入研究。
本次文獻(xiàn)計(jì)量分析所使用的數(shù)據(jù)來自Web of Science網(wǎng)站中的“WOS核心合集”數(shù)據(jù)庫。在該數(shù)據(jù)庫中，首先選擇“所有字段（All Fields）”這一類別，然后將“親環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)力”和“可持續(xù)發(fā)展績(jī)效”的英文表達(dá)——“pro-environmentalleadership”與“sustainability performance”同時(shí)作為檢索詞進(jìn)行檢索。并且，這里沒有設(shè)定檢索的時(shí)間范圍，從而保證了檢索結(jié)果的完整性。經(jīng)過這一系列檢索流程后，再將得到的檢索記錄進(jìn)行合并、除重整理，最終得到了總計(jì)66篇文獻(xiàn)的數(shù)據(jù)集。另外，需要強(qiáng)調(diào)的是，本次文獻(xiàn)檢索的截止日期為2023年7月24日，對(duì)于7月25日及之后發(fā)表在該數(shù)據(jù)庫中的相關(guān)文獻(xiàn)，則不包含在由這66篇文獻(xiàn)組成的數(shù)據(jù)集中。
接著，選用CiteSpace軟件（版本號(hào)為V6.2.R4）作為文獻(xiàn)計(jì)量分析工具，依次從發(fā)文趨勢(shì)和熱點(diǎn)角度，對(duì)“親環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)力與可持續(xù)發(fā)展績(jī)效”這一主題的研究進(jìn)程和發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行展示與解讀。
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2.2親環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)力研究綜述
2.2.1親環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)力的概念
親環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)力（英文名稱為“pro-environmental leadership”）是生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)力之一，是在當(dāng)前自然環(huán)境遭到嚴(yán)重破壞的背景下，學(xué)術(shù)界為積極響應(yīng)綠色、節(jié)能、環(huán)保的國際共識(shí)而提出的一個(gè)嶄新術(shù)語。它同“環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)力”一樣，內(nèi)化于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論的研究范疇之中，是對(duì)以往領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的調(diào)整與補(bǔ)充，側(cè)重于考察領(lǐng)導(dǎo)者在生態(tài)環(huán)境保護(hù)方面所具備的能力和水平[10]。截至目前，國內(nèi)外學(xué)者尚未對(duì)“親環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)力”這一術(shù)語進(jìn)行過統(tǒng)一定義，既往文獻(xiàn)中也僅有環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)力、親環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)、親環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)力行為等與之涵義相近術(shù)語的概念，表2.3匯總了親環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)力的一些近義術(shù)語及其定義。需要強(qiáng)調(diào)的是，表中部分術(shù)語的概念（如環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)力），它們?cè)谖墨I(xiàn)中被提出的時(shí)間最早可追溯至上個(gè)世紀(jì)、距今比較久遠(yuǎn)，并且在首次提出之后的數(shù)年里不斷被調(diào)整和更新；另外，針對(duì)同一術(shù)語，還經(jīng)常出現(xiàn)多個(gè)版本的不同概念。對(duì)此，本文只選取其中比較具有代表性的、且提出年份較新（最近十年左右）的概念，因?yàn)樗鼈兏臃袭?dāng)前的社會(huì)背景，更有助于促進(jìn)本文的研究。

領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)論文怎么寫

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第三章理論模型構(gòu)建與研究假設(shè)提出...............................28
3.1理論基礎(chǔ)..........................................28
3.1.1變革型領(lǐng)導(dǎo)力理論..................................28
3.1.2企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論......................................29
第四章研究設(shè)計(jì)..................................36
4.1變量測(cè)量.....................................36
4.1.1親環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)力...........................37
4.1.2親環(huán)境營(yíng)銷.........................39
第五章結(jié)果分析與討論...............................46
5.1描述性統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果.....................46
5.2信度分析結(jié)果..................................46
第五章結(jié)果分析與討論
5.1描述性統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果
本研究通過SPSS軟件，首先統(tǒng)計(jì)了有效樣本中每位物流企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的基本信息，包括性別、年齡、受教育程度、工作年限、收入、所在企業(yè)的類型及規(guī)模，具體情況如表5.1所示。觀察該表可知，在性別上，男性和女性的人數(shù)相近，女性的數(shù)量及比重略高于男性。在年齡上，“36-45歲”的人數(shù)最多，高達(dá)168人，占總體的41.6%，明顯多于其他年齡段的人數(shù)；其次是“26-35歲”和“46-55歲”這兩個(gè)年齡段，分別占總體的24.8%和17.8%；26歲以下的最年輕群體和45歲以上的最年長(zhǎng)群體，人數(shù)雖然不多，但也均占有一定比重。在受教育程度上，“大學(xué)本科/專科”學(xué)歷的領(lǐng)導(dǎo)者人數(shù)最多，為313人，占比高達(dá)77.5%，遠(yuǎn)高于其他學(xué)歷層次的人數(shù)；其次是“碩士研究生及以上”和“高中/中專/技校”，各占有十分之一左右的比重；初中及以下學(xué)歷的人數(shù)為零。在“工作年限”上，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)者具有10年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。此外，本次調(diào)查收集的基本信息還包括領(lǐng)導(dǎo)者的年收入情況、所在企業(yè)的類型及規(guī)模，這保證了目標(biāo)群體來源的多樣性。

領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)論文參考

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第六章研究結(jié)論、實(shí)踐啟示與展望
6.1研究結(jié)論
本文通過對(duì)物流企業(yè)的實(shí)證研究，從領(lǐng)導(dǎo)者的親環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)力角度出發(fā)，構(gòu)建了“親環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)力——親環(huán)境營(yíng)銷——可持續(xù)發(fā)展績(jī)效”的分析框架，探究了各變量之間的影響關(guān)系，揭示了親環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展績(jī)效的作用機(jī)制。
首先，親環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)物流企業(yè)可持續(xù)發(fā)展績(jī)效具有顯著的正向影響。物流企業(yè)作為具有社會(huì)性、環(huán)保性的新興服務(wù)行業(yè)，重視提升可持續(xù)發(fā)展績(jī)效，并持續(xù)追求可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。而兼具親社會(huì)屬性的親環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)力，能夠使領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)企業(yè)落實(shí)好企業(yè)內(nèi)外部的環(huán)保工作，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境三個(gè)層面的可持續(xù)發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)者基于對(duì)當(dāng)前環(huán)境問題形勢(shì)、物流行業(yè)環(huán)保現(xiàn)狀的認(rèn)知而形成的環(huán)境價(jià)值觀，以及因個(gè)人理想抱負(fù)、內(nèi)外部利益相關(guān)者壓力等而形成的環(huán)保動(dòng)機(jī)，都是親環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)力得以發(fā)揮并推動(dòng)物流企業(yè)改善可持續(xù)發(fā)展績(jī)效的重要因子。領(lǐng)導(dǎo)者組織制定環(huán)境戰(zhàn)略并指導(dǎo)下屬員工采取環(huán)保行動(dòng)，把親環(huán)境的元素融入物流企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)的全過程，將有效促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展績(jī)效的改善。本文關(guān)于親環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)可持續(xù)發(fā)展績(jī)效關(guān)系的探討，深化了親環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)力后果的研究范疇。
其次，親環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)物流企業(yè)實(shí)施親環(huán)境營(yíng)銷具有正向的促進(jìn)作用。對(duì)于具有創(chuàng)新性、協(xié)作性的物流企業(yè)而言，親環(huán)境營(yíng)銷正是一項(xiàng)具有綠色創(chuàng)新性質(zhì)的營(yíng)銷戰(zhàn)略，并需要企業(yè)同客戶、供應(yīng)商等利益相關(guān)者的通力協(xié)作來實(shí)施。親環(huán)境的領(lǐng)導(dǎo)者能夠充分意識(shí)到親環(huán)境營(yíng)銷對(duì)物流企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性，因而會(huì)不遺余力的促成親環(huán)境營(yíng)銷戰(zhàn)略的制定與實(shí)施。在親環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)力的作用下，領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)充分考慮物流服務(wù)在倉儲(chǔ)、運(yùn)輸、包裝等各個(gè)過程中可能給環(huán)境帶來的不利影響，積極協(xié)調(diào)好同供應(yīng)商、客戶之間的合作關(guān)系，從而促進(jìn)親環(huán)境營(yíng)銷取得更加顯著的實(shí)施效果。本文通過論證親環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)力與親環(huán)境營(yíng)銷之間的關(guān)系，豐富了領(lǐng)導(dǎo)力及市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)科的理論知識(shí)體系，同時(shí)加強(qiáng)了兩大體系之間的關(guān)聯(lián)。
參考文獻(xiàn)（略）