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國(guó)際金融2021-09-17vicky
本文是一篇國(guó)際金融論文，?本文通過(guò)建立計(jì)量回歸模型，對(duì) 1982-2018 年期間的我國(guó)金融開(kāi)放與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)進(jìn)行了實(shí)證分析。通過(guò)實(shí)證研究的結(jié)果可以看出，我國(guó)的金融對(duì)外開(kāi)放與國(guó)家經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)
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項(xiàng)目管理2021-09-17vicky
本文是一篇項(xiàng)目管理論文，?本文使用掙值法，對(duì)GA建筑公司的科技館項(xiàng)目2020年4月開(kāi)始至12月，為期9個(gè)月的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理匯總，并將每個(gè)季度的掙值參數(shù)進(jìn)行了測(cè)算，對(duì)成本偏差和進(jìn)度偏差加
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投資分析2021-09-17vicky
本文是一篇投資分析論文，本文以河南省地礦局第二地質(zhì)礦產(chǎn)調(diào)查院在坦桑尼亞的 ML553 金礦開(kāi)發(fā)項(xiàng)目為例，綜合運(yùn)用文獻(xiàn)研究法、理論研究法、調(diào)查分析法及案例分析法等從財(cái)務(wù)分析入手。
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創(chuàng)業(yè)管理2021-09-17vicky
本文是一篇?jiǎng)?chuàng)業(yè)管理論文，筆者認(rèn)為FJ智能農(nóng)機(jī)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目在進(jìn)行商業(yè)經(jīng)營(yíng)之前，針對(duì)影響項(xiàng)目未來(lái)發(fā)展的各種因素，進(jìn)行理論分析和可行性設(shè)計(jì)，幫助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)梳理了創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)脈絡(luò)。
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國(guó)際貿(mào)易2021-09-17vicky
本文是一篇國(guó)際貿(mào)易論文，筆者認(rèn)為貿(mào)易開(kāi)放為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)做出了重要貢獻(xiàn)，中國(guó)作為綜合大國(guó)的實(shí)力也是不斷增強(qiáng)，中美貿(mào)易順差使貿(mào)易摩擦愈演愈烈。
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人力資源管理2021-09-17vicky
本文是一篇人力資源管理論文，本文首先對(duì) BTBJ 建筑公司現(xiàn)行績(jī)效考核體系進(jìn)行分析，在此基礎(chǔ)上歸納總結(jié)了中層管理人員績(jī)效考核體系存在問(wèn)題及成因，針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及 BTBJ 公司實(shí)際情況，
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戰(zhàn)略管理2021-09-12vicky
本文是一篇戰(zhàn)略管理論文，本文主要研究了 YNT 公司的發(fā)展戰(zhàn)略。目前，國(guó)家對(duì)電信行業(yè)高度重視，上升為國(guó)家戰(zhàn)略層面，電信行業(yè)自身迅速發(fā)展，作為電信業(yè)務(wù)的代理公司，YNT公司具有廣闊
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創(chuàng)業(yè)管理2021-09-12vicky
本文是一篇?jiǎng)?chuàng)業(yè)管理論文，本文主要研究了兩個(gè)問(wèn)題，一個(gè)是對(duì)于我國(guó)高技術(shù)企業(yè)而言，不同研發(fā)模式怎樣以及在何種程度上影響研發(fā)活動(dòng)的績(jī)效獲取；第二個(gè)是，不同研發(fā)模式在異質(zhì)性知識(shí)。
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人力資源管理2021-09-12vicky
本文是一篇人力資源管理論文，?本研究是提升 HS 公司研發(fā)人員敬業(yè)度的研究，根據(jù)雙因素理論、社會(huì)交換理論、心理契約等理論以及研發(fā)人員的工作特點(diǎn)，結(jié)合訪談的 HS 公司的實(shí)際情況。
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市場(chǎng)營(yíng)銷2021-09-12vicky
本文是一篇市場(chǎng)營(yíng)銷論文，?本文分析了國(guó)內(nèi)外營(yíng)銷理論和行業(yè)實(shí)際發(fā)展情況，針對(duì) A 公司經(jīng)營(yíng)情況以及營(yíng)銷策略情況進(jìn)行了深入調(diào)研和現(xiàn)狀分析。
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企業(yè)管理2021-09-12vicky
本文是一篇企業(yè)管理論文，?本文通過(guò)文獻(xiàn)分析法、對(duì)標(biāo)管理法，對(duì) A 軍工企業(yè)進(jìn)行研究，得出以下結(jié)論： 結(jié)論一 通過(guò)對(duì) A 企業(yè)的發(fā)展概述、組織架構(gòu)、人力資源建設(shè)、供應(yīng)能力、質(zhì)量管控能
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市場(chǎng)營(yíng)銷2021-08-31vicky
本文是一篇服務(wù)營(yíng)銷論文，筆者認(rèn)為營(yíng)銷策略的實(shí)施需要優(yōu)秀的企業(yè)文化、科學(xué)的組織架構(gòu)、雄厚的財(cái)務(wù)支持、合理的管理制度和高質(zhì)量服務(wù)水平。
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項(xiàng)目管理2021-08-31vicky
本文是一篇項(xiàng)目管理論文，針對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)源高度重視，作為項(xiàng)目安全風(fēng)險(xiǎn)管控的重中之重，單獨(dú)建檔、動(dòng)態(tài)辨識(shí)、分級(jí)管控、制定管控方案，做好日常監(jiān)控。提高項(xiàng)目安全風(fēng)險(xiǎn)管控能力，為今后
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國(guó)際貿(mào)易2021-08-31vicky
本文是一篇國(guó)際貿(mào)易論文，?本文立足于中國(guó)自由貿(mào)易區(qū)戰(zhàn)略，研究該政策沖擊對(duì)進(jìn)口中間品產(chǎn)品質(zhì)量的效應(yīng)。研究闡述了進(jìn)口中間品質(zhì)量的發(fā)展?fàn)顩r，將進(jìn)口中間品細(xì)分為加工貿(mào)易和一般貿(mào)易
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企業(yè)管理2021-08-31vicky
本文是一篇企業(yè)管理論文，?本文從工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)對(duì)制造業(yè)企業(yè)綠色創(chuàng)新績(jī)效的影響作用出發(fā)，對(duì)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與制造業(yè)企業(yè)綠色創(chuàng)新績(jī)效兩者間的作用關(guān)系以及吸收能力在二者間的中介作用關(guān)系。
